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国通公司党支部书记与新入职员工开展集体谈心谈话

时间:2017-12-20  点击:0次

    12月19日上午,国资公司副总裁、国通公司党支部书记兼董事长郭志国同志,与国通公司新入职员工开展集体谈心谈话。郭书记向大家全面介绍了国通公司的发展历程和“踏实、创新、合法、增值”的企业文化,并结合学习党的十九大精神,与大家分享“如何将事业发展与自我实现融合统一”,鼓励新员工尽快熟悉情况、进入角色,为国通公司的发展作出贡献。


    郭书记强调,国通的事业是极具意义和价值的,国通的发展也为大家提供了施展才华的广阔舞台,要想实现公司和个人双重价值,就要时刻保持“三个心”:一是“真心”,要真诚、坦率地对待每一位领导和同事,以心相交,以诚换情,踏踏实实、勤勤恳恳,不拈轻怕重、不偷奸耍滑、不投机取巧,打下坚实的群众基础。二是“信心”,我们的事业可以说是前无古人,也一定会遇到很多困难和挑战,只有时刻保持必胜的信心,才不会被困难吓倒,才能表现出敢于担当、勇于挑战的精气神,做到不摇摆、不退缩、往前冲。自信一方面来源于自己,要相信自己多年的学习和锻炼积累的能力;一方面来源于身边的领导和同事,众人拾柴火焰高,要相信我们团队的力量。三是“恒心”,无论干什么事情,都必须有恒心、有毅力,“行百里者半九十”,难就难在走完最后这段路。成功需要经历考验,要相信我们所有的付出和努力,一定会得到应有的回报。希望新入职的同志们能时刻保持“三个心”,认真学习、大胆开拓,快速融入,适应岗位,进入角色,为国通的发展献计献策。
    听了郭书记的谈心谈话,新员工们深受鼓舞,纷纷表示要努力继承好国通的优良传统,尽快融入企业文化,安心、踏实、勤奋地做好每项工作,与团队一起为国通的发展不懈努力,贡献力量。
    党支部书记与新员工入职谈话机制是国通公司党支部落实党风廉政建设主体责任的一项实招。此次谈话,不仅为新员工走上新的岗位后更好成长和融入提供了指导和帮助,更为全面落实党的十九大精神,夯实党风廉政建设基础提供了坚强保障。